Recruter et fidéliser

À la recherche du bon candidat ?

Les candidats sont de plus en plus exigeants en ce qui concerne leur environnement de travail et les avantages sociaux proposés par leur future entreprise. Les salariés attendent plus de leur employeur qu’une simple rémunération, ils aspirent à plus de considération et de reconnaissance.

L’enquête menée par Bien-être à la carte en 2014 révèle que 74.5% des personnes interrogées opteraient pour un package RH comprenant un service de conciergerie. Ce taux passe à 88% en termes de facteur de fidélisation des collaborateurs.

Dans ce contexte concurrentiel, Bien-être à la carte permet aux entreprises de faire la différence en proposant une offre attrayante aux futurs collaborateurs pour atteindre un meilleur équilibre vie privée/professionnelle. La conciergerie Bien-être à la carte permet de valoriser votre marque employeur et d’améliorer  la perception de  votre entreprise par vos collaborateurs, vos partenaires et clients.

Le top 3 des attentes des candidats
  • 1 De la considération
  • 2 De la reconnaissance
  • 3 Une rémunération attractive
Pour découvrir notre service version Vous :
93.5%

des salariés pensent que la conciergerie joue un rôle positif pour l’image de marque de l'entreprise. *

*Source : Adocta-BEAC

Témoignage

Les collaborateurs Technip travaillent beaucoup. La conciergerie est pour eux une grande aide au quotidien.
Elle est une réponse à la problématique de fidélisation des collaborateurs, dans un contexte de concurrence entre les sociétés du secteur.
Les services Bien-être à la carte apportent une sérénité, une tranquillité d’esprit. La conciergerie a un côté très pratique, l’accueil y est de bonne qualité. Notre Concierge est à l’écoute de nos besoins.

Isabelle - Communication Manager

Etudes de cas

Pour un grand groupe bancaire

Le groupe bancaire BNP Cardif a souhaité mettre en place une conciergerie d’entreprise qui s’inscrit dans la démarche d’égalité homme/femme. Le souhait du groupe était de proposer des services pour faire gagner du temps à leurs collaborateurs et ainsi les aider à mieux concilier vie privée et professionnelle.

Ouverture du service en 2007 En savoir plus
Pour une entreprise d'ingénierie

Technip, grande entreprise d’ingénierie, est à la recherche perpétuelle de nouveaux talents. La conciergerie d’entreprise Bien-être à la carte est un moyen pour attirer et fidéliser les collaborateurs en proposant des services pour faciliter la vie au quotidien.

Ouverture du service en 2008 En savoir plus